Interne Mobiliteit binnen Copus Group – Mijn Ervaring
Binnen Copus Group staat groei en ontwikkeling centraal. Mijn carrière binnen de groep is daar een goed voorbeeld van. De organisatie biedt niet alleen kansen om jezelf te ontwikkelen, maar moedigt ook interne mobiliteit aan, waardoor medewerkers zich voortdurend kunnen blijven uitdagen.
Van Business Analyst naar Chief Intelligence
Mijn professionele reis begon in 2015 bij Vivaldis, waar ik werkte als Business Analyst. In deze rol focuste ik mij op management reporting, financiële analyses en strategisch marktonderzoek. Dit gaf me een sterke basis in data-analyse en strategische besluitvorming.
Toen Copus Group als holding werd opgericht, kreeg ik de kans om mee over te stappen naar de groep en verder te groeien in een strategische rol. In 2019 werd ik dan ook Chief Intelligence binnen Copus Group, waar ik mij richtte op data-analyse, marktinzichten en strategische overname dossiers.
De overstap naar Project- en Operations Management
In april 2022 kreeg ik de kans om mij meer bezig te houden met wat er nodig is na een acquisite. Dit deed ik onder de rol als Project Manager binnen Copus Group. Hier lag de focus op change management en strategische projectuitvoering. Dit was een dynamische periode waarin ik nauw samenwerkte met verschillende teams om veranderingen binnen de groep te implementeren.
Later dat jaar, in oktober 2022, zette ik opnieuw een belangrijke stap in mijn carrière door over te stappen naar Operations Manager bij Benton. In deze functie kreeg ik de verantwoordelijkheid over operationele efficiëntie, procesoptimalisatie en de dagelijkse werking van het bedrijf. Dit bood mij de kans om de vertaalslag te maken van strategie naar concrete uitvoering, wat een waardevolle ervaring bleek voor mijn verdere ontwikkeling.
Een nieuwe uitdaging: Chief of Staff
Vanaf april 2025 zet ik opnieuw een belangrijke stap binnen Copus Group. Ik zal starten als Chief of Staff van de groep, waar ik verantwoordelijk zal zijn voor strategische projecten over de hele groep heen. Mijn focus zal liggen op ESG, AI en het versterken van een gemeenschappelijke cultuur binnen de verschillende bedrijven van de groep. Dit is een rol waarin ik mijn ervaring uit eerdere functies kan samenbrengen en een bredere impact kan maken op de toekomst van Copus Group.
