LEADING EMPLOYERS 2025 : Vivaldis Interim NV figure parmi le TOP 1 % des employeurs en Belgique
Vivaldis Interim NV a été reconnue comme l’un des TOP 1 % des employeurs en Belgique grâce à son inclusion dans LEADING EMPLOYERS 2025, l’une des certifications les plus complètes au monde en matière de qualité d’employeur.
LEADING EMPLOYERS 2025 est un gage d’excellence en performance d’employeur. Il ne s’agit pas seulement d’un label, mais d’une méta-analyse scientifique et fondée sur les données, menée par l’Institut indépendant Institute of Research & Data Aggregation. Elle offre une perspective unique, large et objective sur la qualité des employeurs.
La certification évalue les entreprises à partir de plus de 300 sources de données indépendantes, analysant jusqu’à 600 indicateurs par organisation selon 150 critères d’évaluation.
Elle reflète la performance sur neuf dimensions essentielles de l’excellence employeur moderne :
Attractivité & Image, Expérience Employé, Qualité de vie au travail, Rémunération & Avantages, Prospérité & Leadership, Culture & Valeurs, Diversité, Équité & Inclusion (DEI), ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et Performance de Recrutement.
Une vaste gamme de sources de données est prise en compte, telles que :
les retours des employés et des candidats, les audits, les distinctions RH et jurys, les analyses des médias sociaux, les évaluations SEO, les pages carrières et les offres d’emploi, les benchmarks RH et études académiques, ainsi que les déclarations volontaires des entreprises.
Avantages de la méthodologie méta-analytique :
- La validation croisée des données révèle les tendances et incohérences
- Intelligence collective issue de perspectives multiples
- Aucune influence liée à l’auto-déclaration ou au marketing
- Prise en compte des aspects quantitatifs et qualitatifs
- Entière conformité au RGPD, avec des certifications d’institutions telles que PwC, Harvard, BCG et Accenture
Chaque année, des centaines de milliers d’entreprises sont analysées, mais seulement le TOP 1 % satisfait aux critères requis pour être désigné LEADING EMPLOYER.
La certification est entièrement indépendante : le processus de sélection se déroule sans candidature, coût ou influence des organisations évaluées.
