Chez Copus, nous ne faisons pas que construire des équipes : nous propulsons leurs ambitions. La semaine dernière, notre famille internationale a prouvé exactement pourquoi nous sommes une force redoutable sur le terrain des RH. Nos meilleurs joueurs de Belgique, des Pays-Bas et d’Allemagne ont posé leurs valises à Anvers, dans notre quartier général affectueusement appelé « De Club ».
Ce n’tétait pas une simple réunion d’entreprise classique. C’était un match à domicile survitaminé, conçu pour partager notre expertise, libérer l’esprit d’entreprise et célébrer notre croissance collective. Avec plus de 500 collaborateurs internes qui font bouger nos 13 marques autonomes, se rassembler sous un même toit crée toujours une étincelle magique.
Voici le résumé du match et la manière dont nous avons inscrit un triplé spectaculaire au cours de la journée.
⚽ But 1 : Un coup d’envoi idéal pour le potentiel humain
Le match a démarré fort avec un moment de pure fierté pour toute l’organisation. Koen Lambrechts (DRH chez Vivaldis) et Anke Ulens (ex-CEO de Vivaldis) sont montés sur scène pour présenter leur tout nouveau livre : « De meeste mensen willen werken » (La plupart des gens veulent travailler).
C’est chez Vivaldis que nos racines ont vu le jour en 1991, et aujourd’hui, cette même passion pour l’humain alimente tout ce que nous faisons chez Copus. Ce livre est une passe décisive pour quiconque navigue sur le marché du travail moderne. Il va droit au but et nous rappelle la véritable essence du travail : la dignité humaine, l’ambition et le potentiel de chacun. Un incontournable à ajouter d’urgence à votre liste de lecture tactique !
⚽ But 2 : La masterclass tactique – High Tech meets High Touch
Ensuite, Steven Van Belleghem, expert international de l’expérience client, a apporté un plan de jeu de classe mondiale sur la pelouse. Sa conférence s’est concentrée sur un défi que nous relevons au quotidien : comment maintenir la « touche humaine » (Human Touch) dans un monde de plus en plus digital.
Chez Copus, nous aimons l’innovation et les technologies intelligentes, mais nous savons qu’elles sont là pour donner du pouvoir aux gens, pas pour les remplacer. Lorsqu’il s’agit de trouver et de connecter les talents techniques spécialisés dans des secteurs exigeants comme l’ingénierie, la construction, les sciences de la vie et l’industrie, la relation humaine reste notre attaquant de pointe. La vision de Steven reflétait parfaitement notre ADN : propulsés par la technologie, mais toujours centrés sur l’humain.
⚽ But 3 : Une « troisième mi-temps » de légende
Après avoir dominé l’aspect tactique de la journée, place à la détente. Les tableaux de stratégie ont été rangés, les barbecues allumés et, soyons honnêtes : le buffet était un véritable tir en pleine lucarne !
Avec de superbes assiettes et un écran géant pour vibrer ensemble devant le premier match des Belges, l’ambiance était tout simplement électrique. Cela a montré la vraie force de Copus : nous travaillons dur pour avoir un impact réel, mais nous savons exactement comment fêter nos victoires comme une seule grande équipe d’entrepreneurs. 🇧🇪
La force du collectif
Bien que nos 13 marques occupent chacune une position unique et autonome sur le terrain à travers trois pays, cette journée a magnifiquement démontré ce qui se passe lorsque nous jouons en équipe. Ensemble, nous avons la taille internationale, le soutien financier et l’expertise nécessaires pour faire bouger les lignes — tout en conservant cette approche personnelle et locale que nos clients et candidats adorent.
Un immense merci à l’équipe organisatrice et à chaque collègue qui a tout donné à Anvers. Ensemble, nous continuons à repousser les limites et à changer les règles du jeu.
Continuons à gagner ensemble.
