Im Oktober 2018 begann ich meine Karriere bei Stratt+ als Recruiter. Im Laufe der Jahre hatte ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und im Jahr 2021, nach Abschluss meines Bachelor-Studiums in HRM, erhielt ich die Möglichkeit, bei Stratt+ die Rolle des Recruiters mit der des HR-Beraters zu verbinden. Dies bot mir nicht nur die Möglichkeit, mein Wissen in die Praxis umzusetzen, sondern auch, mich in meinem Beruf weiterzuentwickeln. Darüber hinaus habe ich mit Masterclasses begonnen, um mich weiterzuentwickeln und meine Ambitionen zu verwirklichen.
Vor knapp einem Jahr kamen Michael van der Burg und Andy Vanderheyden mit einer neuen und herausfordernden Idee auf mich zu: Sie wollten dem Mangel an technischem Personal in den Niederlanden entgegenwirken, indem sie internationale Talente anwerben und hier einsetzen. Dies war für mich nicht nur eine Gelegenheit, mich weiterzuentwickeln, sondern auch, etwas von Grund auf aufzubauen.
Ich war von Anfang an eng in alles eingebunden: von der Namensfindung über die Ausarbeitung von Prozessen und Recruitment-Plänen bis hin zur Recherche von Gesetzen und Vorschriften, der Betreuung von Kolleginnen und Kollegen und allem, was sonst noch zur Gründung eines neuen Unternehmens gehört. Daraus entstand T-Minds, wo ich seit Januar 2025 offiziell in Vollzeit als HR & Operations Manager tätig bin.
Meine Erfahrung mit interner Mobilität bei Copus
Obwohl der Wechsel aufregend war – und es manchmal immer noch ist – genieße ich diese Herausforderung sehr. Es fühlt sich an, als hätte ich mein eigenes Projekt, das ich mit großer Leidenschaft wachsen sehen kann. Gleichzeitig fiel es mir schwer, mich von Stratt+ zu verabschieden, einer Organisation, die mir so viel gegeben und mich zu der Fachkraft gemacht hat, die ich heute bin. Das Wissen und die Erfahrung, die ich dort gesammelt habe, kommen mir jetzt in meiner neuen Position täglich zugute.
Die Tatsache, dass ich immer noch eng mit Copus verbunden bin, macht diesen Schritt noch bedeutender. Ich sehe, dass andere Organisationen innerhalb von Copus, wie Stratt+, Enginear und Benton, uns gerne weiterhelfen möchten. Wir stehen in regelmäßigem Kontakt, um Ratschläge und Tipps zu erhalten und Informationen auszutauschen. Auch von Copus selbst erhalte ich Unterstützung. Dieser Kontakt untereinander und die Zusammenarbeit machen es besonders wertvoll, weiterhin Teil dieser Gruppe zu sein.
Ich bin sehr stolz auf die Schritte, die ich unternommen habe, und blicke voller Enthusiasmus in die Zukunft von T-Minds!
