Als Ondernemende Recruiter Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde (E&WTB) ga jij iets bijzonders doen! Enginear is als innovatief arbeidsbemiddelingsbureau al ruim 11 jaar succesvol in het vakgebied van de gebouwde omgeving binnen de begeleiding van mbo-, hbo- en wo-studenten tot professionals met tot vier jaar werkervaring. Enginear gaat dit model nu uitrollen in twee nieuwe vakgebieden, waardoor je de kans krijgt een nieuwe Business Unit vanaf dag één mee op te tuigen.
Jij bent verantwoordelijk voor het actief ondersteunen en begeleiden van technische studenten en startende ingenieurs. Met jouw commerciële instelling en overtuigingskracht benader je hen actief – veelal telefonisch – en streef je ernaar hen te motiveren om persoonlijk langs te komen voor intake- en carrière-adviesgesprekken. Door de unieke contacten met de opleidingen hoef je als recruiter de kandidaten niet via LinkedIn te benaderen. We kunnen ze persoonlijk spreken en vaak benaderen ze ons zelf. Deze gesprekken, die jij zelf voert, zijn van belang om een goed inzicht te krijgen in de vaardigheden, interesses en loopbaanambities van de studenten en starters. Samen met de Accountmanagers gebruik je deze informatie om de juiste match te vinden tussen de studenten of starters en de banen die Enginear’s opdrachtgevers aanbieden.
Daarnaast is het jouw verantwoordelijkheid om samenwerkingen met scholen te creëren en op te bouwen. Je geeft trainingen en workshops op hogescholen en universiteiten. Deze worden georganiseerd in samenwerking met de onderwijsinstellingen en/of studieverenigingen. De focus ligt op het ontwikkelen van belangrijke vaardigheden, zoals het maken van een effectief cv, het vinden van een stage of afstudeerplek en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Deze sessies bieden je de kans om direct in contact te komen met studenten, hen van de nodige tools en kennis te voorzien en ze klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Je maakt heldere sponsorafspraken met de studieverenigingen of docenten, met als doel langdurige samenwerkingen waarbij wij studenten kunnen ontmoeten. Hierbij kun je ondersteuning krijgen van de Business Unit Manager, maar als je graag zelfstandig op pad gaat, dan krijg je daar alle vrijheid in.
Je komt te werken in de vestiging in Utrecht, samen met een ervaren Business Unit Manager, een accountmanager en een stagiair. Als Campus Recruiter draag je bij aan het opbouwen van de marktpositie van Enginear door een strategisch plan op te zetten en direct uit te voeren. Je bent actief betrokken bij een strak kandidatenproces, van het moment dat we de studenten ontmoeten op de hogeschool of universiteit tot hun eerste (en tweede) stap op de arbeidsmarkt. Je creëert waardevolle carrière-mogelijkheden voor de doelgroep.
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een paar jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling of sales
- Affiniteit met of kennis van Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde is een pre
- Je vindt het leuk om relaties op te bouwen met scholen en studieverenigingen
- Je vindt het leuk om mensen te adviseren en kan goed tegen eventuele weerstand
- Resultaat- en doelgericht, zowel zelfstandig als in een team
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Communicatief sterk, behulpzaam en initiatiefrijk
Wat krijg je?
- €2.800 – €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- Minimaal 36 tot 40-urige werkweek (in overleg)
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Opleidingsprogramma op maat
- Ruimte voor zelfontplooiing en inbreng van eigen ideeën
- Thuiswerkmogelijkheden
- Mobiel en laptop
- Reis- en onkostenvergoeding en een goede pensioenregeling
- Energiek, ambitieus team met borrels en (verrassings-)uitstapjes
