Ben jij die enthousiaste matchmaker die precies weet welke engineer of projectmanager past bij onze technische opdrachtgevers? Heb je zin om aan de slag te gaan in een ambitieus team en jezelf verder te ontwikkelen in een veelzijdige rol? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Wat ga je doen als Recruitment Consultant?
In de functie van Recruitment Consultant ligt de focus op het werven en plaatsen van technische professionals. Tegelijkertijd speel je een ondersteunende rol bij accountmanagement, waarbij je relaties met onze opdrachtgevers onderhoudt en verder uitbouwt. Je hebt een 360-graden aanpak, waarin zowel recruitment als relatiebeheer aan bod komen.
Je werft talenten voor uitdagende projecten bij topklanten zoals Rijkswaterstaat, Spie, LyondellBasell, RWE, Damen, BP en het Ministerie van Defensie. Als verbindende factor zorg jij voor de perfecte match tussen professionals en boeiende technische projecten.
De kandidaten die jij plaatst, werken aan uiteenlopende opdrachten, van het onderhoud aan industriële installaties tot bruggen, machines en hoogspanningsnetwerken. We richten ons specifiek op het midden- en hogere segment van technische professionals (mbo-4, hbo en wo).
Heb je al ervaring met bemiddeling in de technische sector? Dan heb je zeker een streepje voor!
Je bent verantwoordelijk voor:
- Werven van topkandidaten voor technische projecten;
- Onderhouden en uitbreiden van een klantenportefeuille door middel van je eigen netwerk, acquisitie en klantbezoeken;
- Het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever en begeleiding bieden tijdens het traject;
- After-sales opvolging en het optimaliseren van interne werkprocessen;
- Actief meedenken en initiëren van commerciële acties en projecten;
- Het bewaken van de voortgang van projecten via contact met zowel projectmedewerkers als klanten;
- Begeleiden en coachen van de door jou bemiddelde projectmedewerkers.
Wat neem je mee als Recruitment Consultant?
Voor de vacature Recruitment Consultant vragen wij van jou:
- Hbo (of mbo-4) werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Een breed netwerk, bij voorkeur in de industrie, techniek en/of bij de overheid, is een pre;
- Rijbewijs B (je bent namelijk regelmatig onderweg);
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Proactieve, verantwoordelijke en positieve instelling.
Wat bieden wij?
- Salaris €3.000 – €5.000 en bijbehorende arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van jouw ervaring;
- Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Maatwerk trainingen en opleidingen voor jouw carrièreontwikkeling;
- Doorgroeikansen binnen Stratt+ en de Copus Groep;
- Een podium voor jouw ideeën, innovaties en verbeteringen;
- Flexibiliteit, zoals hybride werken en extra vrije dagen;
- En tot slot gezellige teamuitjes waar nog lang over wordt nagepraat!
